先给大家讲个真实的故事，我的一个朋友供职于一家世界500强的外企，她告诉我，从她到那个公司起，每年都会参加公司组织的珠海拓展训练，开始时她并不知道公司让她们去干什么，只是看着挺好玩，她也就跟着去了。直到完整地完成了一次训练之后，她才理解，为什么公司要拿出一或两天时间来给员工做这个类似游戏一样的训练。
“每年我们都会做一次公司组织的拓展训练，训练项目很有趣，大家很少有请假不去的，一开始大家都不熟悉，随着一个个项目的完成，大家很快就互相认识了，配合也更好了，训练之后再去上班，你会发现你对每个人的感觉都和以前不一样了，工作起来可能会更加得心应手了。 ”当得知我现在所从事的行业，我的这个朋友如是和我说。这并非我的虚构。谈这个只是针对当下的人们一些对拓展训练有怀疑和不解的想法，揭开珠海拓展训练的真实面纱，解释为什么外企偏爱拓展训练。
众基拓展十余年以来的外企拓展训练中，发现很多公司的外籍高层也会积极参加拓展训练，那些外国人对拓展训练十分在意，做项目时都十分认真，一丝不苟，甚至比工作还认真。这可能就和国人有所区别，并非我说国人哪儿不好，但是国人之中也存在着一些嘻嘻哈哈不听培训师指挥的学员，毕竟大多数人还是认为拓展训练只是一个休闲放松的游玩。然而拓展训练起源于欧洲，最早就是对海员的培训，当时是为了提高他们的心理素质，有规定的教程和考核，是很正规的培训。十几年前传入中国，珠海由于得天独厚的地理位置和众多外企入驻，所以拓展训练也是最早在珠海开始萌芽并发展迅速，可以说在全国领先。
