博：知识的储备量要博。因为学员背景不同，要找到共同的沟通桥梁，就要先要求自己对时政大事、社会新闻、专业知识、街边八卦都要有所了解，才能以备不时之需;
大：我们珠海企业内训体验式培训师要有大局观。通常我们的培训都是小班制，能及时根据面对的学员的独特反应加以指导。那么培训师之间的相互协作，甚至补位，就非常关键了。如果发现其他的培训师有什么需要，为了培训效果我们都要第一时间作出调整。比如旁边有小组在回顾，我们回顾时声量就要控制一下，比如发现培训师的发言站在后排的学员听不清，就要自觉站到后面以便翻译。
精：要有自己独特的风格，有自己的核心优势，以及自己的品牌课程。有自己的精品课，或对某几个领域了解很精深，在培训师做前期准备的时候就可以发挥专家的作用。-
深：作为一个体验式的培训师，我们的本身对生命的体验要深刻;对知识的专研也要深入;表现出来对学员的关怀要深沉——珠海非凡拓展培训公司
